Fun facts à la con …

Fact 39 :
Il y a exactement 8! minutes dans le mois de février.
On a 28j * 24h * 60 minutes
Soit :
28 = 7*4
24 = 3*8
60 = 5*2*6

et donc 28*24*60 = 7*4*3*8*5*2*6 = 8! = 40320


Je trouve ça fou …

Le mec qui a trouvé ça devait vraiment se faire chier LOL

J'avais vu cette superbe vidéo de biologie, mais je ne l'avais pas partagée.
C'est chose faite.

Pour toutes celles et ceux qui s'intéressent à la bio, et surtout à la génétique, vous devez absolument vous informer sur CRISPR-Cas9.
Si le côté bio est super intéressant, le côté technique l'est tout autant.

Sans parler des débats éthiques qui vont forcément découler de tout ça ...

Parfois, il est bon de rappeler ce qui ne devrait être que du bon sens ...

- accepter de "pas y être", y'a des jours ou t'es pas à l'aise
- ne jamais se forcer ou rouler au dessus de ses pompes
- Garder des distances raisonnables dans tous les axes
- se considerer comme invisible
- ne pas forcer pour passer
- toujours pouvoir freiner dans son champ visuel
- etre parano
- avoir bien en tete qu'a une sortie ou une entrée y'a toujours un con qui essaiera de forcer les voies
- en moto t'as pas le droit d'etre pressé, tu gagnes dejà bcp de temps, piqué a @qwertyjulien mais super vrai
- la route n'est pas à toi
- un peu de civisme rend la route plus cool
- penser que ça peut être ta mémé dans la voiture et que tu peux la surprendre
- ne jamais foutre la pression, a la fin tu perds toujours
- a moto, tu peux pas gagner au concours du plus con... meme contre une twingo
- le skill ne se mesure pas au différentiel de vitesse en interfile, sauf pour le suicide
- ecoute bien les "petites lumières rouges" dans ta tête... en général elle sont bien calibrées
- mieux vaut être un lâche vivant qu'un inconscient mort
- y'a aucune honte a se trainer la bite, suffit d'avoir de l'humour
- ne le dit à personne quand même... on sait jamais
- quand y'a plus de plaisir, il reste que la merde

Via http://shaarli.zeseb.fr/?CW3OYQ :

J'ai retrouvé des identifiants inutilisés depuis 2009 ... toujours fonctionnels.
Je ne pensais pas que ce site existait encore.

Pour ceux qui ne connaissent pas : https://fr.wikipedia.org/wiki/EuroBillTracker
Vous entrez quelques infos sur les billets que vous possédez, et le site vous permettra de savoir si un autre utilisateur a déjà eu ces billets en main.
Et donc vous pouvez tracer vos billets. (enfin, ceux qui sont entrés dans le système ...)
Site inutile donc indispensable :)

J'ai quand même l'impression que le nombre d'utilisateurs et de billets ajoutés au système tend à diminuer ...

"Franchement, vous ne nous facilitez pas le travail".

On entend souvent : "elle n'avait qu'à se débattre" ou se genre de connerie.
La réalité est tout autre.
Effectivement, belle scène.

La taille de la grotte … c'est magnifique !

Mais faut être mutant pour tenir un toit aussi long ...

Certains ont de la suite dans les idées, c'est excellent :)

Voilà de belles explications simples et imagées !

"Marrant" ça …

Là où je bosse, dans notre équipe aussi on parle de "team building".

Sauf que nous, ça se fait à coup de vannes tous les jours façon ambiance bon enfant (y compris envers notre chef).
Et surtout, ça se fait à coup de soirées resto/bowling/fléchettes, avec équipes qui changent à chaque fois et qu'au final on s'en fout de perdre ou de gagner, le plus important, c'est de vider le plus de pintes :)

Et ça se fait à coup de sorties diverses (genre escalade, parce que plusieurs d'entre nous en font et qu'on veut partager ça), qu'on n'est pas là pour se moquer de ceux qui arrivent pas à grimper.
Alors oui, avant la séance, ça vanne à coup de "tu vas voir quand tu seras là haut, je vais tout lâcher", sauf qu'en vrai on rigole pas avec la sécurité, au contraire. Qu'on grimpe en se donnant des petits défis à la cons (en fonction du niveau de chacun) et qu'à la clé, ben, en général, on fini tous par se payer un coup :)

Dans l'équipe où je bosse, on est 8 en comptant le chef.
Chacun avec des domaines privilégiés (dev/BI/BDD/tech/réseau).
Peu importe qui a besoin d'aide : en cas de coup de bourre ou de merde, tout le monde s'y colle, y compris le chef.
Et les jours où l'on est moins réveillé, et qu'on galère avec une simple petite merde, on sait qu'on peut compter sur n'importe lequel d'entre nous.

Le team building, chez nous, c'est l'intégration avec les autres : si t'es capable d'aider, et surtout de reconnaitre quand tu as besoin d'aide et de demander aux autres, alors tout fonctionne bien !

En gros, chez nous, on sait rester humble, partager nos réussites comme nos emmerdes,  et c'est ce qui fait la force du groupe.
Et surtout, on a un "chef" qui est humain - voir même qui se fait engueuler par sa hiérarchie justement parce qu'il ne manage pas "comme il faudrait".

Et quand y'a un truc qui merde, le chef n'attend pas "l'entretien de fin d'année" : 10 minutes de tête à tête histoire de remettre les choses en place, et ça repart. (y compris en cas de "conflit" entre personnes, ce que je n'ai jamais réellement connu en 6 ans à mon poste.)

Voilà comment se passe le team building "dans mon équipe" : l'humain en premier.

Dans un sens, je suis un privilégié, et j'en suis fortement conscient. Et c'est aussi pour ça que je suis heureux de bosser avec eux. Et tant pis si mon taf est à 1/2h de bagnole de chez moi, rien que pour l'ambiance, ça vaut le coup.
Même quand on a des mégas projets avec des deadlines intenables, je ne pars jamais au boulot à reculons, parce que je sais que je ne suis pas seul, et qu'on se soutient mutuellement.

Dans certaines entreprises, si on utilisait une variable en INT pour compter les incompétents, je pense qu'on pourrait facilement arriver à un dépassement de capacité :)

(Powered Blague de développeur, mais là ça ne concerne pas la boîte dans laquelle je bosse ;) ...)