"Marrant" ça …

Là où je bosse, dans notre équipe aussi on parle de "team building".

Sauf que nous, ça se fait à coup de vannes tous les jours façon ambiance bon enfant (y compris envers notre chef).
Et surtout, ça se fait à coup de soirées resto/bowling/fléchettes, avec équipes qui changent à chaque fois et qu'au final on s'en fout de perdre ou de gagner, le plus important, c'est de vider le plus de pintes :)

Et ça se fait à coup de sorties diverses (genre escalade, parce que plusieurs d'entre nous en font et qu'on veut partager ça), qu'on n'est pas là pour se moquer de ceux qui arrivent pas à grimper.
Alors oui, avant la séance, ça vanne à coup de "tu vas voir quand tu seras là haut, je vais tout lâcher", sauf qu'en vrai on rigole pas avec la sécurité, au contraire. Qu'on grimpe en se donnant des petits défis à la cons (en fonction du niveau de chacun) et qu'à la clé, ben, en général, on fini tous par se payer un coup :)

Dans l'équipe où je bosse, on est 8 en comptant le chef.
Chacun avec des domaines privilégiés (dev/BI/BDD/tech/réseau).
Peu importe qui a besoin d'aide : en cas de coup de bourre ou de merde, tout le monde s'y colle, y compris le chef.
Et les jours où l'on est moins réveillé, et qu'on galère avec une simple petite merde, on sait qu'on peut compter sur n'importe lequel d'entre nous.

Le team building, chez nous, c'est l'intégration avec les autres : si t'es capable d'aider, et surtout de reconnaitre quand tu as besoin d'aide et de demander aux autres, alors tout fonctionne bien !

En gros, chez nous, on sait rester humble, partager nos réussites comme nos emmerdes,  et c'est ce qui fait la force du groupe.
Et surtout, on a un "chef" qui est humain - voir même qui se fait engueuler par sa hiérarchie justement parce qu'il ne manage pas "comme il faudrait".

Et quand y'a un truc qui merde, le chef n'attend pas "l'entretien de fin d'année" : 10 minutes de tête à tête histoire de remettre les choses en place, et ça repart. (y compris en cas de "conflit" entre personnes, ce que je n'ai jamais réellement connu en 6 ans à mon poste.)

Voilà comment se passe le team building "dans mon équipe" : l'humain en premier.

Dans un sens, je suis un privilégié, et j'en suis fortement conscient. Et c'est aussi pour ça que je suis heureux de bosser avec eux. Et tant pis si mon taf est à 1/2h de bagnole de chez moi, rien que pour l'ambiance, ça vaut le coup.
Même quand on a des mégas projets avec des deadlines intenables, je ne pars jamais au boulot à reculons, parce que je sais que je ne suis pas seul, et qu'on se soutient mutuellement.

Dans certaines entreprises, si on utilisait une variable en INT pour compter les incompétents, je pense qu'on pourrait facilement arriver à un dépassement de capacité :)

(Powered Blague de développeur, mais là ça ne concerne pas la boîte dans laquelle je bosse ;) ...)

Longue vidéo, et ce n'est que la première partie.
Sans aucune insulte, sans calculs mathématiques ... Rien que des trucs simples.

Alors "oui", certaines explications proposées pour expliquer une terre plate peuvent fonctionner. Mais le vrai problème, c'est que les explications proposées à chaque problème ne sont pas compatibles entre elle.

OK, on peut imaginer le soleil et la lune tournant au dessus de la terre. Mais en faisant ça, on ne peut plus expliquer les éclipses.
Et ce n'est qu'un exemple ...

Bref, la seule "théorie" qui permette d'expliquer simplement tout ce qu'on observe, c'est celle de la terre sphérique, tournant autour du soleil.

Vivement la 2e partie.

*Offre d'emploi* sur Beaune (21)

Si vous cherchez un job dans l'informatique, venez rejoindre l'équipe dans laquelle je suis :)

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070WSNV

Je me note cette liste de lecture, y'a quelques titres qui m'intéressent sérieusement ;)

"Quand tu arrives ici, les gens font la queue pour grimper les 9a/9b" ...

C'est des malades !!!

Hum, vraiment cool ce site pour comparer un film "tiré d'une histoire vraie"  à ... la vraie histoire ;)

Enfin, ce site examine bien plus que des films ! C'est une vraie mine d'infos "visuelles" sur le monde actuel.

Super comme méthode ! Sans avoir besoin de parler des auxiliaires, ni de COD ...
Ça fonctionne même avec les verbes pronominaux ...
Au revoir les pièges !

J'adore ce que fait Scott Bradlee avec son collectif Postmodern Jukebox.

Cette cover est hallucinante, surtout qu'au début, on a vraiment du mal à reconnaître la chanson.

Ça peut toujours servir ...